Δευτέρα, 29 Απριλίου 2019

Καταγγελία για τη λειτουργία του Συλλόγου εργαζομένων του Δ. Χαλανδρίου


Με ανακοίνωσή τους τα 5 από τα 11 προσφάτως εκλεγμένα μέλη του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του δήμου καταγγέλλουν μεθοδεύσεις από τους 6 συναδέλφους τους του ΔΣ. 

Ποιοι είναι οι έξι όμως;
Είναι η πρώην πρόεδρος με τρεις δικούς της και οι 2 της ΔΑΣ (ΚΚΕ).
Τι έχει γίνει;
Η πλειοψηφούσα πρώην πρόεδρος Ελένη Κούκα κάλεσε τα νεοεκλεγέντα μέλη του ΔΣ για να συγκροτηθούν σε σώμα.
Η ομάδα Κούκα (4 έδρες) θέλει να εκλεγεί πρόεδρος η Κούκα.
Οι πέντε που υπογράφουν την καταγγελία πρότειναν τον Κ. Μηλίγγο.
Και οι δύο της ΔΑΣ τι νομίζετε ότι έκαναν;
"Ψήφισαν λευκό" θα πει όποιος ξέρει πώς λειτουργεί ΣΥΝΗΘΩΣ η ΔΑΣ και το ΚΚΕ.
 
Αυτά αλλού. Όχι στον δήμο των γαλαζοπρασινολουλακί, της Καρατζολούλας και των βρόμικων μεθοδεύσεών της.

Αν οι δύο της  ΔΑΣ ψήφιζαν - λοιπόν - λευκό ο Κώστας Μηλίγγος θα είχε εκλεγεί πρόεδρος με 5 ψήφους έναντι 4 της Κούκα.

Οπότε η Καρατζολούλα έκανε πάλι τα .... μαγικά της, μετατρέποντας τις συνδικαλιστικές αρχές της ΔΑΣ σε .... γαλαζοπρασινολουλακί κουρελόπανο.

Ο ΕΝΑΣ από τους δύο της ΔΑΣ λοιπόν ψηφίζει Κούκα, λέει. 
Και η άλλη - που είναι μέλος του κόμματος - ψηφίζει λευκό!

Έτσι υπάρχει ισοψηφία - με 5-5 , και δεν εκλέγεται προεδρείο.

Και βέβαια η Κούκα συνεχίζει ακάθεκτη να λειτουργεί τον σύλλογο ως .... προεδρεύουσα.

Και μάλιστα να συνεδριάζει - όπως οι πέντε εργαζόμενοι λένε - μόνο με τους έξι και να δεσμεύει τον σύλλογο.

ΓΑΛΑΖΟΠΡΑΣΙΝΟΛΟΥΛΑΚΙ ΚΟΛΠΑ.

Διαβάστε την ανακοίνωση των εργαζομένων

Συνάδελφοι,

Αφού πρώτα σας ευχαριστήσουμε για την συμμετοχή σας στις εκλογές του Σωματείου εργαζόμενων και την ευκαιρία που μας δώσατε με την ψήφο σας να σας εκπροσωπήσουμε ως μέλη του Δ.Σ., θέλουμε να σας ενημερώσουμε για τα εξής:

Σύμφωνα με το καταστατικό μας (άρθρο 11) και μετά από πρόσκληση της πλειοψηφούσας συμβούλου, συνεδριάσαμε έτσι ώστε να εκλεγεί προεδρείο. Ύστερα από ψηφοφορίες κάτι τέτοιο όμως δεν κατέστη δυνατόν.

Κατόπιν αυτού και αντί να προσπαθήσουμε όλοι μαζί να βρούμε μια κοινά αποδεκτή λύση έτσι ώστε να συσταθεί το προεδρείο, καλούμαστε αυθαίρετα σε Δ.Σ με διάφορα θέματα, κάτι το οποίο δεν προβλέπεται από κανένα άρθρο του καταστατικού μας. Επίσης, δεν κληθήκαμε ποτέ για να συμφωνήσουμε σε μια τέτοια λειτουργία του Σωματείου εργαζομένων.

Ποια η νομιμότητα αυτών των συνεδριάσεων και των αποφάσεών τους?


Εσείς, συνάδελφοι, ενημερωθήκατε ποτέ για τις «συνεδριάσεις» του Δ.Σ.? (Στο καταστατικό και ειδικά στο άρθρο 11 αναφέρεται ότι, οι συνεδριάσεις του Δ.Σ είναι ανοιχτές για τους εργαζόμενους)

Ενημερωθήκατε για τα θέματα ή τις «αποφάσεις» που ελήφθησαν?

Τίποτα από τα παραπάνω δεν νομιμοποιείται, γιατί όλα είναι εκτός του καταστατικού μας.

Πόσο υποκριτικό είναι συνάδελφοι να «συνεδριάζουν» 6 μέλη του Δ.Σ να λαμβάνουν «αποφάσεις ομόφωνες», αλλά να μην ψηφίζουν προεδρείο...

Ποιους και γιατί εξυπηρετεί η μη ύπαρξη του προεδρείου μας?

Στην τελευταία δε συνάντηση που είχαμε, προτείναμε εναλλακτικές λύσεις για την ανάδειξή του. Για μια ακόμα φορά πέσαμε στην αδιαλλαξία, την καρεκλολαγνεία και την στενοκεφαλιά.

Επίσης, έκπληξη μας προκάλεσε η φιλοξενία στο blog του συλλόγου μας ανακοίνωσης των κατοίκων της περιοχής του Πατήματος σχετικά με τον ΧΕΥ 9.

Ποιος ο λόγος ύπαρξής της και ποιους εξυπηρετεί?

Γιατί να εμπλέκονται οι εργαζόμενοι σε προεκλογικά παιχνίδια και να δημιουργείται πόλωση μεταξύ μας και των κατοίκων?

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα παραμένουν πιστοί στην μόνη και επίσημη ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων η οποία «χαιρετίζει την απόκτηση του ΧΕΥ9 που αποτελεί το πρώτο και ουσιαστικότερο βήμα για την επίλυση των χρόνιων προβλημάτων».

Συνάδελφοι, η ανάδειξη του προεδρείου είναι επιτακτική ανάγκη για την λειτουργία του Σωματείου μας.

Χωρίς πρόεδρο δεν μπορούμε να εκπροσωπηθούμε πουθενά και χωρίς τα υπόλοιπα μέλη του προεδρείου είναι αδύνατη η νόμιμη λειτουργία μας .

Δηλώνουμε ξεκάθαρα και κατηγορηματικά, προς πάσα κατεύθυνση, ότι δεν θα επιτρέψουμε την απαξίωση και την διάλυση του Σωματείου μας σε κανέναν.

Αν αυτή η τραγική και υποτιμητική κατάσταση συνεχιστεί, θα προχωρήσουμε σε όλες τις απαραίτητες Συνδικαλιστικές και Νομικές ενέργειες για να διασφαλίσουμε την ομαλή και νόμιμη λειτουργία του Δ.Σ.

Δεν θα επιτρέψουμε επίσης σε κανένα να παίζει προσωπικά ή πολιτικά "παιχνίδια" εις βάρος του Θεσμού του Σωματείου μας και των εργαζομένων στο Δήμο Χαλανδρίου. Είμαστε δε πεπεισμένοι ότι για αυτό μας στείλατε στη Διοίκηση του Σωματείου.

Τα εκλεγμένα μέλη του Δ.Σ

Διαμαντόπουλος Νίκος
Ζωγράφου Παναγιώτα
Μηλίγγος Κων/νος
Μπαλάσκα Κατερίνα
Πορικός Δημήτρης

ΣΧΟΛΙΟ: 
Τα εσωτερικά του συλλόγου δεν τα σχολιάζουμε, απλά δίνουμε την είδηση.
 Η αναφορά όμως σε "εμπλοκή εργαζομένων στα προεκλογικά παιχνίδια" και η θέση που εκφράζουν εργαζόμενοι  για το θέμα του ΧΕΥ 9 θέλει ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ, διότι αφορά όλο το Χαλάνδρι. 

Η αναφορά των πέντε στην "επίσημη" θέση του Συλλόγου, που χαιρετίζει την αγορά του ΧΕΥ, να μας πουν  ΑΠΟ ΠΟΙΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΣΤΟ ΔΣ τότενες.
ΠΟΙΕΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ, ποιες  συνδικαλιστικές δυνάμεις, είπαν ΜΠΡΑΒΟ στην διοίκηση που αγόρασε τον ΧΕΥ, που αγόρασε δημόσια γη με δημόσιο χρήμα για δημόσιο σκοπό.

Σας καλούμε λοιπόν  συνάδελφοι να γίνετε ΣΑΦEIΣ, ενημερώνοντας ΥΠΕΥΘΥΝΑ τους πολίτς του Χαλανδρίου.
Και θέτουμε ΔΗΜΟΣΙΑ ένα ερώτημα προς τους συναδέλφους εργαζόμενους του δήμου ΟΛΩΝ ΤΩΝ πλευρών. Και των πέντε και των έξι:

Έχουν οι εργαζόμενοι ΛΟΓΟ, έχουν ΚΑΘΑΡΗ θέση  για το θέμα της χωροθέτησης της εγκατάστασης της καθαριότητας;
Είναι άποψη των εργαζόμενων του δήμου ότι πρέπει η εγκατάσταση της καθαριότητας να γίνει στον ΧΕΥ 9 και δεν υπάρχει εναλλακτική;;;

Τι λένε οι εργαζόμενοι για την προβαλλόμενη από την σημερινή  διοίκηση του δήμου θέση περί οργάνωσης της υπηρεσίας καθαριότητας ΣΕ ΔΥΟ χώρους, δηλαδή ένα μέρος της στον ΧΕΥ 9 και άλλο μέρος της στο οικόπεδο της Τήνου, που αγόρασε ο δήμος; 
Γι΄αυτήν την αγορά χαιρέτησε ο σύλλογος; 
ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ για την υπηρεσία σενάριο αυτό;;;;
 
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΖΗΤΑΜΕ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΤΕ ΑΥΡΙΟ ΚΙ ΟΛΑΣ αφού - καλώς ή κακώς - έχετε εμπλακεί στο θέμα οι εργαζόμενοι.!

Το χρωστάτε στους εργοδότες σας: ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ.


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *