Η ΠΑΡΑΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ!

Το δημοτικό συμβούλιο είναι το ανώτερο όργανο λήψης απόφασης στον δήμο.

Εκεί γίνεται ΔΗΜΟΣΙΟΣ και ΑΝΟΙΚΤΟΣ διάλογος, κατατίθενται οι απόψεις δημοτικών συμβούλων και παρατάξεων, ΔΙΝΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΔΗΜΟΤΕΣ να θέσουν την άποψή τους για την πόλη.
Η τήρηση των πρακτικών του Δ.Σ. δεν είναι καλαμπούρι. Είναι η ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ της δημοκρατικής λειτουργίας.
Πολύ δε περισσότερο η καταγραφή των αποφάσεων συλλογικών οργάνων όπως το Δ.Σ. ή η επιτροπή διαβούλευσης.
Γι' αυτό ο νόμος έχει ορίσει ότι : ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΙΝΑΙ ΥΨΗΛΟΒΑΘΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΣ ΠΑΡΑΓΩΝ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΓΙ' ΑΥΤΟ και που ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΕΥΘΥΝΗ της ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑΣ.

Πολιτικά υπέυθυνο για την τήρηση των πρακτικών είναι το ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ Δ.Σ. Ο Πρόεδρος κος Θεοδώρου κυρίως, ο γραμματέας κος Βαρδουλάκης δευτερευόντος και βέβαια το προεδρείο ως συλλογικό υποκείμενο.

Αν συνεδριάζει η επιτροπή διαβούλευσης, κατατίθενται γραπτά απόψεις και δεν περιλαμβάνονται στο πρακτικό το οποίο απλώς "χαιρετίζει τον Καλλικράτη" (Έγινε και αυτό; ΕΓΙΝΕ αφού το κείμενο της κας Σμαραγδή για τον προϋπολογισμό δεν είδε το φως της ... δημοσιότητος - βλ. παλαιότερες αναρτήσεις)....
Αν  λαμβάνεται για το Δ.Σ. της ΦΛΥΑ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ και κυκλοφορεί ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ που είδατε στις αναρτήσεις μας, τότε μιλάμε για ΠΑΡΑΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ.

ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΑΛΛΟΙΩΣΗ ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ !

"Ήταν λάθος" είναι η δικαιολογία "και διορθώθηκε".

ΕΠΕΙΔΗ ΕΓΩ ΟΥΡΛΙΑΞΑ ΔΙΟΡΘΩΘΗΚΕ! Αν δεν ούρλιαζα τι θα γινόταν;;; Αφού καθαρά μου ειπώθηκε ότι θα περιμένουν τα απομαγνητοφωνημένα πρακτικά - σε 3 μήνες - και ως τότε;;;

ΠΟΣΟ ΚΑΘΕΣΤΩΤΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΑΠΑΝΤΑΝΕ  ΕΤΣΙ;;

Δηλαδή αν ο δημότης κλαδέψει τα γιασεμιά του και βγάλει τα κλαδιά έξω - μη γνωρίζοντας ότι πρέπει να συνεννοηθεί με την υπηρεσία - θα φάει πρόστιμο, όπως λέει το φιρμάνι του αντιδημάρχου που δημοσιεύουμε ή έχει το δικαίωμα να πει "ΛΑΘΟΣ, ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ" και καθάρισε;;;

Και θα μπορούσα να πω ίσως ΚΑΙ ΣΩΣΤΑ δεν θα μπορεί, ΑΝ .....

..... ΑΝ λέγω,  την Τετάρτη που συνεδριάζει το Δημοτικό Συμβούλιο - πρώτη συνεδρίαση μετά την αποκάλυψη  - ΠΡΙΝ ΑΚΟΜΑ ΑΡΧΙΣΕΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΙ Η ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ, ακούσω ότι η ΕΝΤΕΤΑΛΜΕΝΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ για την τήρηση των πρακτικών ΕΙΧΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΠΤΩΣΗ για το "λάθος" της. (Μικρή, μεγάλη δεν είναι αυτό το θέμα μου, ούτε το θέμα είναι η εκδίκηση).

Απλά αν δεν το ακούσω τότε ΚΑΘΕ ΔΗΜΟΤΗΣ και κάθε υπάλληλος  νομιμοποιείται να κάνει "ΛΑΘΗ" ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΟΓΟΔΟΤΕΙ, αφού έχουμε - θεωρητικά - ΙΣΟΝΟΜΙΑ, σύμφωνα με το σύνταγμα.

Το "έκανα λάθος" - άσχετα ποιον έθιξα, τι επιπτώσεις μπορεί να είχε κλπ - και το διόρθωσα όταν με συνέλαβαν κλέπτουσα οπώρας, αποτελεί επαρκή εξήγηση για πλήρη ΑΘΩΩΣΗ;

Είναι έτσι;

Αν είναι, να είναι για όλους!

Όχι για άλλους υπαλλήλους να ζητείται ΕΔΕ γιατί ... ο κος Λέκκας πιστοποίησε ότι ο κος Βάσιος είχε υπογράψει το πρακτικό παραλαβής (!) και για άλλους να ισχύει το "έκανα λάθος και τέλος".

Είμαι περίεργος να δω αν θα δεχτούν οι δημοτικοί σύμβουλοι να συνεδριάσουν και να καταθέσουν ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΑΠΟΨΗ για ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΣΟΒΑΡΟ ΘΕΜΑ πριν κατιτίς - επιμένω σε αυτό, δεν ξέρω τι, δεν είμαι εγώ ο αρμόδιος - ειπωθεί για το συγκεκριμένο θέμα!
Μια συγνώμη, μία επίπληξη, μία ποινή, μία ΕΔΕ ... κατιτίς τες πάντων.

Πάντως αν το Δ.Σ. συνεδριάσει με την κα Κούκα πρακτικογράφο και δεν τρέχει τίποτις τότενες ....

ΕΧΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΤΗ, ΕΞΟΦΘΑΛΜΗ, ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΧΑΡΑΞΗΣ - κάτι που δεν πιστεύω ότι θα συμβεί!

ΔΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ ! (θέλω να πιστεύω ΑΚΟΜΑ ...)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ

Πρόσκληση


Η Συντονιστική Επιτροπή του Σώματος Εθελοντών του Δήμου Χαλανδρίου, καλεί όλα τα εγγεγραμμένα μέλη του σε Γενική Συνέλευση, στις 23 Μαΐου 2011 και ώρα 18.00 στο Πνευματικό Κέντρο του Ιερού Ναού Αγίου Νικολάου (Κεντρική Πλατεία Χαλανδρίου).

Αποκλειστικό θέμα της Γ.Σ. είναι η εκλογή νέας Συντονιστικής Επιτροπής, με αφορμή την ένταξη του Σώματός μας στο νεοϊδρυθέν Γραφείο Εθελοντισμού του Δήμου μας, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 114/13-4-2011 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Δικαίωμα τόσο του εκλέγειν όσο και του εκλέγεσθαι, έχουν όλα τα εγγεγραμμένα μέλη του Σώματος Εθελοντών και οι υποψηφιότητες θα υποβληθούν κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης.

Για το Σώμα Εθελοντών

Η συντονίστρια

Αλέκα Ανδρεΐκου

ΑΕΤΟΠΟΥΛΕΙΟ: ΕΚΔΗΛΩΣΗ Λέσχη Ανάγνωσης Βιβλιοθήκης Αετοπούλειου: "Πώς να κρυφτέις"

Λέσχη Ανάγνωσης Βιβλιοθήκης Αετοπούλειου: "Πώς να κρυφτέις"


Τετάρτη, 11 Μάιος στις 7:00 μ.μ.

Τοποθεσία: Βιβλιοπωλείο "Μικρός Κοραής"

Καλά, μας συγχωρείτε: ΕΧΕΙ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟ ΑΕΤΟΠΟΥΛΕΙΟΥ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ;;;;

 
Πραγματικά "Πώς να κρυφτείς" !!!

ΠΑΙΔΙΑ ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΓΙΑΤΙ ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ! ΠΡΑΣΙΝΟ ΜΗΝ ΒΑΖΕΤΕ ΣΤΟΥ ΚΗΠΟΥΣ! ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΥΤΑ ΣΑΣ ΕΙΠΑΝ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΑ;;;

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΟΥΣ. ΘΕΛΕΙ ΜΕΛΕΤΗ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΗΜΟΣ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ                                                    9 Μαΐου 2011

ΠΡΟΣ:

Α) Τη Διοίκηση του Οργανισμού Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης,

δια του Προέδρου Ιωάννη Λαδόπουλου

Β) Τους Γονείς

Γ) Τους Εργαζόμενους του ΝΠΔΔ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Στο Δημοτικό Συμβούλιο

δια του Προέδρου κ. Γεώργιου Θεοδώρου

 

 

ΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΩΝ

ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ: ΕΠΙΛΟΓΟΣ ΕΝΟΣ ΠΡΟ-ΑΝΑΓΓΕΛΘΕΝΤΟΣ ΑΔΙΕΞΟΔΟΥ

Τα προβλήματα που παρουσιάζονται στους Παιδικούς Σταθμούς, κυρίως μέσα από την συνεχή απώλεια προσωπικού, είναι αποτέλεσμα μιας χρόνιας κατάστασης διαδοχικών λάθος πολιτικών που ασκήθηκαν διαμορφώνοντας το σημερινό σαθρό αποτέλεσμα.

Σήμερα αποτελεί ένα κουβάρι που μέσα του πνίγει την άκρη από την οποία θα μπορούσε να ξετυλιχτεί μια κάποια διέξοδος. Το βασικό χαρακτηριστικό των πολιτικών που ασκήθηκαν την τελευταία εικοσαετία- με συνεχώς επιδεινούμενη κλιμάκωση τα τελευταία χρόνια-  αφορά στην ανεύθυνη ανταπόκριση σε πραγματικές κοινωνικές ανάγκες μέσα από σαθρά βήματα για την ικανοποίησή τους. Αντί της σχεδιασμένης θεμελίωσης του κάθε βήματος, του κάθε Παιδικού Σταθμού, ώστε να αντιμετωπίζει ουσιαστικά τόσο την εξασφάλιση τακτικού προσωπικού όσο και την μακροβιότητα του εγχειρήματος, επιχειρήθηκε μια πρόσκαιρη ικανοποίηση άμεσα συνδεδεμένη με τις εκάστοτε ψηφοθηρικές ανάγκες. Ξεχωριστό θέμα βέβαια αποτελεί η από κάθε άποψη αντιπαιδαγωγική κατάσταση που προκύπτει για τα παιδιά όταν αλλάζουν, μέσα στην ίδια χρονιά, από 2 έως και 5 δασκάλες.

Στο φαύλο αυτό κύκλο καλούμαστε τώρα όλοι όσοι συμμετέχουμε – διοίκηση, γονείς και υπηρεσιακοί παράγοντες -να δώσουμε μια άλλη διέξοδο και όλες οι πλευρές να αναλογιστούν τις ευθύνες τους και να καθορίσουν τη συνεισφορά τους.

Ο Σύλλογος εργαζομένων για να είναι ειλικρινής απέναντι σε ένα τέτοιο αδιέξοδο οφείλει να πει ότι δεν έχει μαγικές λύσεις που να απαντούν ικανοποιητικά τις βασικές όψεις, όπως είναι η σταθερή σχέση εργασίας των εργαζομένων και η διαρκής και ομαλή φροντίδα των παιδιών.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΡΙΜΗΝΟ ΜΑΪΟΥ – ΙΟΥΛΙΟΥ

Βρισκόμαστε μπροστά σε ένα σοβαρό πρόβλημα, προάγγελος πολλών άλλων που έπονται, στο οποίο δεν πρέπει να δημαγωγήσουμε προβάλλοντας διάφορα συνθήματα υποκρινόμενοι ότι αποτελούν λύση. Μπροστά σ’ αυτήν την κατάσταση (όπως και σε κάθε παρόμοια) πρέπει να επιχειρήσουμε να θέσουμε μια πολιτική για την αντιμετώπιση των διαρθρωτικών προβλημάτων, δηλαδή τον τρόπο με τον οποίο συναρθρώνονται τα διάφορα επιμέρους ζητήματα σε συνολικό πρόβλημα

Για το άμεσο διάστημα διακρίνουμε τις εξής συνδυασμένες κινήσεις:

1. Την αναστολή της παροχής φαγητού και την μη απόδοση τροφείων.
2. Την αναστολή της παροχής (όπου υπάρχει) μεταφορικών μέσων
3. Την απόδοση αυτών των χρημάτων –από τους γονείς- στο υπάρχων προσωπικό, του οποίου λύθηκε η σύμβαση, για την παραμονή του έως το τέλος Ιουλίου, γιατί το σημαντικότερο θέμα είναι η ασφάλεια των παιδιών η οποία δεν εξασφαλίζεται όταν αναλογούν 30 και πλέον παιδιά ανά παιδαγωγό.

Τα παραπάνω μέτρα για μέχρι τον Ιούλιο είναι απολύτως εφικτά. Αν απέναντι σ’ αυτά τα μέτρα προβάλλουμε επιχειρήματα για νομικά κολλήματα, θα πρέπει ΟΛΟΙ να αποφασίσουμε αν η παιδαγωγική ανάπτυξη και η ασφάλεια των παιδιών είναι πάνω από κανονιστικές διατάξεις και νομικούς περιορισμούς.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ

ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

1.    Αυστηρή εφαρμογή των κριτηρίων για εγκρίσεις αιτήσεων, τόσο σε ότι αφορά τα οικονομικά κριτήρια όσο και σε ότι αφορά τα γεωγραφικά κριτήρια. Αυτό αποτελεί υποχρέωση των υπηρεσιακών παραγόντων.

2.    Αναπροσαρμογή των κριτηρίων σε ότι αφορά τα οικονομικά όρια και κυρίως στην ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ οικονομική δυνατότητα γονέων για αναζήτηση άλλων λύσεων. Αυτό αποτελεί υποχρέωση των πολιτικών παραγόντων και των γονέων.

3.    Συμμετοχή στην επιτροπή παραλαβής/αξιολόγησης των αιτήσεων του εκπρόσωπου των εργαζομένων στο Δ.Σ του ΝΠΔΔ, ενός εκπρόσωπου του Συλλόγου και των προϊσταμένων των Παιδικών Σταθμών.

4.    Οργανωμένη παρέμβαση –διοίκησης, γονέων και εργαζομένων- προς την πολιτεία με στόχο η μεγάλη πλειοψηφία των θέσεων να καλυφθεί με μόνιμο προσωπικό (είναι εφικτό όταν ήδη εκκρεμούν 29 διορισμοί)

5.    Αναζήτηση χορηγιών για τη συνεισφορά του ιδιωτικού τομέα στην κάλυψη μέρους του κόστους, στο πλαίσιο που θα καθορίσουν από κοινού διοίκηση και εργαζόμενοι και χωρίς καμία εκχώρηση δημόσιας υπηρεσίας σε ιδιώτες.

6.    Συνεργασία με την Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση για την απορρόφηση των προνήπιων (όπως προβλέπει ο νόμος)

7.    Κατάργηση του φαγητού στους Παιδικούς Σταθμούς, το οποίο θα προσκομίζουν οι γονείς.

8.    Κατάργηση, όπου υπάρχουν, των μεταφορικών μέσων.

9.    Κατάργηση των τροφείων.

10.Θέσπιση ελάχιστης συμμετοχής, για τη συνολική ενίσχυση του Παιδικού Σταθμού, κατά 50% έως 70% χαμηλότερη από τα σημερινά τροφεία.

11. ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ και ΑΜΕΣΑ με όλα τα παραπάνω επείγει ο ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ της λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών με βάση το τακτικό προσωπικό.

Κλείνοντας θέλουμε να υπογραμμίσουμε ότι ως εργαζόμενοι και ως γονείς πρέπει να διασφαλίσουμε πριν απ’ όλα την ασφάλεια των παιδιών η οποία είναι απόλυτα συναρτημένη με την επιτρεπτή αναλογία παιδιών και παιδαγωγών. Αυτό σημαίνει ότι χρειάζεται κατάλληλο προσωπικό και όχι περεταίρω αύξηση των ωρών του παιδαγωγικού προσωπικού.

Μια τέτοια προσπάθεια, παρότι δεν απαντά με την μέγιστη επιτυχία όλες τις όψεις του προβλήματος, μας βάζει σε ένα νέο δρόμο καθώς μας υποχρεώνει να αναζητήσουμε άλλου τύπου πολιτικές και απαντήσεις που παρέχουν και εξασφαλίζουν βήματα με προοπτική. 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 Ο Πρόεδρος                                           Ο Γραμματέας                                      Αλέκος Βαρβέρης                                 Γιώργος Ανδρεδάκης