Εμφανιζόμενη ανάρτηση

bg

Δευτέρα, 31 Μαρτίου 2014

Ενημέρωση - Σχόλιο της "πρΟΤΑσης" εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, 31-3-2014

εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου
e-mail : pr_ota_si@yahoo.gr

Χαλάνδρι 31/3/2014

Αγαπητοί συνάδελφοι, αγαπητοί φίλοι

Στις 17 Φεβρουαρίου, στο «Σχόλιό» μας για την επερχόμενη – τότε – αξιολόγηση των υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα, επισημαίναμε – μεταξύ άλλων - ότι, «το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το οποίο περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και το κλείσιμο φορέων του δημοσίου, αποτελεί μία ακόμη προσπάθεια συρρίκνωσης του Δημοσίου, εκχώρησης αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα και δραστικής μείωσης του προσωπικού του Δημοσίου, μέσω της επιλογής των απολύσεων». Και ακόμη, «Εμείς δεν διαφωνούμε με την προοπτική της αξιολόγησης . Αλλά τι αξιολόγηση είναι αυτή, όταν θέτει υποχρεωτικά ένα στόχο : το 15% των υπαλλήλων ενός φορέα να έχει αρνητική βαθμολογία!! Μια «αξιολόγηση» που θεωρεί παραγωγικό υπάλληλο, αυτόν που αποδίδει σε σχέση με τις συγκεκριμένες προτεραιότητες της συγκεκριμένης ασκούμενης πολιτικής ;»

Δυστυχώς, οι συγκεκριμένες «προτάσεις» (τι προτάσεις, ήταν, άραγε, αυτές που ήταν αποτέλεσμα ΜΗ-διαλόγου;) τότε του υπουργείου, έγιναν Νόμος του κράτους (Ν.4250/26-3-2014), τον οποίο μπορείτε να βρείτε και να διαβάσετε αναλυτικά Ε Δ Ω (άρθρα 20 έως και 31)

Αγαπητοί συνάδελφοι, αγαπητοί φίλοι

Θα επαναλάβουμε για άλλη μια φορά ότι, είναι απαραίτητο να βρισκόμαστε όλοι σε εγρήγορση. 
Χωρίς πρόγραμμα αναβάθμισης των υπηρεσιών του Δημοσίου που να ανταποκρίνεται σε ένα πλάνο καταγραφής των υπηρεσιακών αναγκών και κάλυψη των υφιστάμενων κενών με μόνιμες σχέσεις εργασίας, οδηγούμαστε – και προφανώς αυτός είναι ο στόχος ΤΟΥΣ - σε άλλους δρόμους και προοπτικές μιας άλλη εποχής …

Η συντακτική ομάδα της «πρΟΤΑσης» πιστεύει σε ένα ποιοτικά αναβαθμισμένο δημόσιο , το οποίο, αφού στελεχωθεί και ενισχυθεί διοικητικά και οργανωτικά, θα αποτελέσει το βασικό εργαλείο για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας μας.

πρΟΤΑση εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου
Άκης Γκόγκος, Παναγιώτης Κατσαρλίνος,
Δημήτρης Μ. Χανιωτάκης, Πέτρος Χριστοδούλου


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *