Με αφορμή της συζήτησης για το ενιαίο Μισθολόγιο το οποίο θα εφαρμοστεί από το Ιανουάριο του 2011 θα θέλαμε να καταθέσουμε τις απόψεις μας .
Τα τελευταία 15 χρόνια έχουν κατατεθεί δύο (2) μισθολόγια (Ν.2470/97 και Ν. 3205/2003) για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, με την ονομασία ενιαίο Μισθολόγιο, χωρίς καμιά επιτυχία. Παντού εφαρμόστηκε με εξαιρέσεις, αφού οι επιδοματικές πολιτικές των κυβερνήσεων στην ουσία τα ανέτρεψαν στην πράξη .
Αποτέλεσμα αυτών των επιδοματικών πολιτικών , ήταν ένας υπάλληλος με την ίδια ειδικότητα και τα ίδια τυπικά προσόντα να έχει διαφορετικές αποδοχές στο Υπουργείο και διαφορετικές αποδοχές σε άλλη Δημόσια υπηρεσία π.χ σε Δήμο .
Το ερώτημα που προκύπτει είναι αν κάποια στιγμή εξομοιωθούν οι διαφορές και ψηφισθεί ένα μισθολόγιο πραγματικά ενιαίο και δίκαιο, το οποίο θα ισχύει για όλο το Δημόσιο τομέα χωρίς εξαιρέσεις και φυσικά θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες της πραγματικής οικονομίας.
Η Συντακτική Ομάδα της
«πρΟΤΑσης εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου»
Άκης Γκόγκος, Παναγιώτης Κατσαρλίνος,
Δημήτρης Μ. Χανιωτάκης, Πέτρος Χριστοδούλου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου